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宣伝ジョーズが求めている人材は、コツコツ働いてくれる真面目な方です。しかしながら、会社の歯車になってください、という訳ではありません。アナタと一緒に築きあげていく会社、それが、宣伝ジョーズです。代表取締役 藤原健吾

宣伝ジョーズからのメッセージ

就業時間は何時からでもOKです。
何曜日に働いてもらってもOKです。
中抜けして、映画見たり、スポーツジムに行くのもOKです。

どうしてOKなの? それは、私たちが "大人な会社" を目標としているからです。

 

自己管理ができる人、
周りに迷惑をかけない人、
誰かに何かを強制されなくてもやる人、

それが大人ですよね。

やるべきことを自己の責任においてやり遂げてくれるのなら、
いつ働いてもらっても構わない、これが私たちの就労ポリシーです。



また、弊社代表藤原はSEO黎明期からSEOビジネスに携わってきたいわば"SEOの開拓者"です。業務を通じて、その彼から直接SEOとWebマーケティングのスキルを学べます。 あなたには、人と話したり、モノを売ったり、デザインしたり、ライティングする能力があると思います。 その上で、宣伝ジョーズの業務を通してWebマーケティング能力を高めませんか? あなたが "インターネットの現場で役に立つ人材"になれることを、宣伝ジョーズは願っています。   


歓迎スキルについては、あまり気になさらないでください。
アプリケーションの使い方を知っているかどうかは問題ではありません。
"伝えたいことを表現したいという気持ち"があれば大丈夫です。


物を作るのが好きな人、
工夫するのが好きな人、
文章を書くのが好きな人、
人前でしゃべるのが好きな人、歓迎します。

また、将来独立を考えている "野心"のある人は大歓迎です。

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この就労ポリシーは、弊社代表藤原がウェブシャーク社
WorkStyle2.0から受けた感銘をもとに話し合われ決められました。